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Jeunes diplômés : neuf conseils pour se lancer dans la vie active
8 mins de lecture | Mathilde Lecerf & Noémi Capell | Article | Recherche d'emploi
« Le futur appartient à ceux qui croient en la beauté de leurs rêves. »
- Eleanor Roosevelt
Entrer dans la vie active est une étape cruciale et passionnante dans la vie de tout jeune diplômé. C’est le moment où les années d’études et de préparation culminent en une nouvelle aventure pleine de défis et d’opportunités. Cependant, cette transition peut également être source de stress et d’incertitude.
Comment évoluer dans ce nouveau monde professionnel ? Comment s’assurer de faire les bons choix et de s’épanouir dans sa carrière ? Découvrez dans notre article des conseils pratiques pour vous aider à démarrer votre carrière du bon pied.
La transition de l’université au monde du travail est une période de transformation personnelle et professionnelle. C’est une opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises, de développer de nouvelles compétences et de commencer à construire votre avenir.
Cette période peut également être marquée par des moments de doute et de remise en question. C’est pourquoi il est essentiel de se préparer non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan mental et émotionnel.
Même lorsque les études sont finies, il faut continuer à apprendre ! Le monde évolue rapidement, surtout dans le domaine de la technologie. Il est important de continuer à se former et à développer de nouvelles compétences, dès votre entrée sur le marché du travail.
Pour cela, cultivez une attitude de curiosité et un désir constant de découvrir de nouvelles choses. Chaque nouvelle expérience est une opportunité d’apprentissage. Que ce soit en suivant des cours en ligne, en lisant des livres ou en assistant à des conférences, faites de cette quête de connaissance continue une priorité.
Une fois en poste, renseignez-vous sur les programmes de formation offerts par votre employeur. De nombreuses entreprises proposent des formations internes pour permettre à leurs employés de monter en compétences.
Le réseautage est un élément essentiel de la vie professionnelle. Il vous permet de rencontrer des personnes qui peuvent vous aider dans votre carrière, que ce soit en vous partageant des offres d’emploi, en vous mettant en relation avec les entreprises qui recrutent, et en vous donnant des conseils précieux.
Participez à des événements professionnels, assistez à des conférences, des ateliers et des séminaires dans votre domaine. Ces événements sont des occasions idéales pour rencontrer des professionnels et élargir votre réseau. Vous pouvez également rejoindre le réseau Alumni de votre école.
Utilisez aussi les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Rejoignez des groupes, participez à des discussions et partagez du contenu pertinent pour vous connecter avec d’autres professionnels.
Par ailleurs, le réseautage ne se limite pas à l’ajout de nouveaux contacts. Il est également important de maintenir et de renforcer les relations existantes. Prenez régulièrement des nouvelles de vos contacts, partagez des informations utiles et proposez votre aide lorsque possible.
Votre école a peut-être fourni une estimation de la rémunération à laquelle vous pouvez prétendre. Cependant, il est important de faire vos propres recherches avant de vous rendre à un entretien pour choisir votre premier salaire sans vous tromper. Comprendre votre valeur sur le marché du travail et savoir comment négocier votre rémunération en entretien d’embauche sont d’ailleurs des compétences essentielles.
Pour commencer, utilisez des sites spécialisés pour connaître les salaires moyens dans votre domaine et votre région. Vous pouvez par exemple consulter des grilles de rémunération de votre secteur pour vous donner une idée de ce à quoi vous pouvez prétendre.
Si vous avez acquis de l’expérience pertinente lors de stages en entreprise ou de projets pendant vos études, ou si vous possédez des compétences spécifiques, cela peut augmenter votre valeur. N’hésitez pas aussi à consulter des mentors ou des professionnels expérimentés pour obtenir une idée de ce que vous pouvez raisonnablement demander.
Au moment de la négociation, évitez de donner le premier chiffre. Laissez l’employeur faire la première offre, ce qui vous donnera une base de négociation. Si vous demandez un salaire plus élevé, soyez prêt à justifier pourquoi vous le méritez. C’est là que vos recherches sur les salaires dans votre secteur seront utiles pour soutenir votre argumentation.
N’oubliez pas non plus les avantages non salariaux. Vous pouvez parfois négocier des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles ou une formation professionnelle, qui peuvent augmenter la valeur globale de votre package de rémunération.
Quoi qu’il en soit, la négociation salariale est une discussion professionnelle. Restez respectueux et ouvert à la discussion.
Avoir une idée claire de ce que vous voulez accomplir peut vous aider à rester motivé et concentré. Que vous souhaitiez gravir les échelons de votre entreprise, lancer votre propre entreprise ou faire une différence dans votre communauté, avoir des objectifs clairs vous donnera un sens de direction.
A court terme, définissez des objectifs SMART : Assurez-vous que vos objectifs sont Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis. Par exemple, « Obtenir une certification en gestion de projet d’ici six mois. »
Priorisez ensuite les compétences que vous souhaitez développer en identifiant celles nécessaires pour votre poste actuel et celles qui vous aideront à progresser.
Cela peut être des compétences techniques (en informatique ou en analyse de données, par exemple), comme des compétences comportementales (intelligence émotionnelle, leadership, gestion de projet, etc.). Concentrez-vous sur le développement de ces compétences en premier.
Sur le long terme, essayez de visualiser votre carrière idéale : où vous voyez-vous dans cinq ou dix ans ? Quels postes souhaitez-vous occuper ? Quelles compétences et expériences sont nécessaires pour y arriver ? Ensuite, élaborez un plan détaillé avec des étapes intermédiaires pour atteindre vos objectifs à long terme. Cela peut inclure des formations, des changements de poste ou des projets spécifiques.
Vous avez fini vos études mais vous ne savez pas quel métier faire ? Consultez notre article pour obtenir tous nos conseils et enfin trouver votre chemin.
Avez-vous envisagé de trouver un mentor pour vous guider dans vos premiers pas dans la vie professionnelle ?
Un mentor, fort de son expérience et de ses connaissances dans votre domaine, peut vous fournir des conseils inestimables, partager son parcours et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Il peut également vous éclairer sur les complexités du monde du travail, vous aider à repérer les opportunités et à éviter les erreurs courantes.
Pour dénicher ce précieux mentor, cherchez du côté de votre entreprise ou de votre réseau professionnel. Il peut s’agir d’un supérieur hiérarchique, d’un collègue plus expérimenté ou même d’une personne extérieure à votre entreprise mais qui travaille dans le même domaine.
N’hésitez pas à leur demander s’ils seraient prêts à assumer ce rôle. Ne soyez pas timide : la plupart des gens seront flattés par cette demande et seront heureux de partager leurs connaissances et leur expérience avec vous.
Et si, plus tard, lorsque vous aurez acquis une certaine expérience, vous deveniez à votre tour le mentor d’une autre personne en besoin ? C’est une excellente manière de renforcer vos compétences en leadership et d’obtenir une nouvelle perspective sur votre propre carrière !
Le monde du travail est en constante évolution, il est donc important d’être adaptable et prêt à accepter le changement. Que ce soit en apprenant de nouvelles compétences, en s’adaptant à de nouvelles technologies ou en changeant de rôle, la flexibilité est une compétence précieuse.
Pour cela, apprenez à voir le changement comme une opportunité plutôt qu’une menace. Développez aussi votre résilience, c’est-à-dire la capacité à rebondir après des échecs ou des défis. Travaillez sur votre résilience en adoptant une attitude positive et en apprenant de vos erreurs.
De plus, pendant votre recherche d’emploi, ne vous limitez pas à votre domaine d’études. Soyez ouvert à des opportunités dans des domaines connexes ou complètement différents. Vous pourriez découvrir une passion ou un talent que vous ne saviez pas que vous aviez. Alors restez curieux !
Chaque expérience, qu’elle soit liée à votre domaine ou non, peut vous apporter des compétences et des perspectives uniques. Que vous ayez travaillé dans un café pour payer vos études, que vous ayez fait un service civique, du bénévolat dans une organisation à but non lucratif, ou même voyagé autour du monde en sac à dos, chaque expérience compte.
Ces expériences mettent en avant des compétences précieuses dans le monde du travail, comme l’esprit d’équipe, la rigueur, l’autonomie, la créativité, ou encore le sens de l’organisation. N’hésitez donc pas à mettre ces expériences en valeur sur votre CV et préparez-vous à en parler en entretien devant le recruteur.
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« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. »
- Albert Schweitzer
Le passage à la vie active peut être stressant. Maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est crucial pour votre bien-être et votre succès à long terme.
Assurez-vous de prendre du temps pour vous détendre et vous ressourcer. Planifiez des voyages ou des sorties pour découvrir de nouveaux endroits et cultures. Cela peut vous offrir une pause bienvenue et enrichir votre perspective.
Consacrez également du temps à vos hobbies et passions. Que ce soit la peinture, la cuisine ou toute autre activité, cela peut vous aider à vous détendre et à vous épanouir en dehors du travail.
Pour se sentir bien dans son corps et dans sa tête, l’exercice physique doit aussi être intégré dans votre routine quotidienne. Marcher, courir, faire du yoga ou aller à la salle de sport : à vous de voir. Essayez d’ailleurs de participer à des activités sportives en groupe, comme des cours de fitness, des clubs de sport ou des randonnées. C’est une excellente occasion de se socialiser !
« L’échec est simplement l’opportunité de recommencer, cette fois de manière plus intelligente. »
- Henry Ford
Vous l’avez probablement déjà entendu à maintes reprises, mais cela mérite d’être répété : l’échec fait partie du processus d’apprentissage.
Et on le sait, le début de la vie professionnelle peut être difficile et il est normal de rencontrer des obstacles. Ne vous laissez pas abattre et continuez à vous investir pleinement pour réaliser vos objectifs.
Alors ne l’oubliez pas : chaque étape de cette transition, et chaque expérience, qu’elle soit positive ou négative, est une leçon précieuse qui vous aidera à grandir et à vous développer professionnellement et personnellement.
Vous avez travaillé dur pour arriver là où vous êtes aujourd’hui, et vous avez toutes les compétences et les capacités nécessaires pour réussir dans votre carrière. Soyez ouvert aux nouvelles expériences, continuez à apprendre et à vous adapter, et n’oubliez pas de prendre soin de vous tout au long de ce voyage.
Bienvenue dans la vie active ! C’est le début d’une aventure passionnante, et nous sommes convaincus que vous accomplirez de grandes choses. Bonne chance et bon courage pour cette nouvelle étape de votre vie.
Mathilde Lecerf – Chargée de Recrutement et Formation Interne Hays France Luxembourg & Casablanca
Diplômée d’un Master 2 Ressources Humaines, Mathilde Lecerf intègre le cabinet Hays en octobre 2016 par le biais de l’alternance. Elle débute au sein du cabinet sur un poste de chargée de recrutement puis évolue sur un poste de consultante au sein de la division Immobilier. En novembre 2019, elle bénéficie d’une mobilité interne pour rejoindre le pôle Campus Management. Au sein d’une équipe de 2 personnes, elle est donc en charge du recrutement des stagiaires et des alternants sur l’ensemble des bureaux de France. Elle gère également une partie de la formation des nouveaux arrivants et des relations avec les écoles.
