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QUEL MÉTIER FAIRE QUAND ON N'A PAS D’IDÉES ?
5 mins de lecture | Sophie Fontelline & Marie Maillard | Article | Recherche d'emploi
« Quel métier aimerais-tu faire ? » Vous avez sans doute déjà dû entendre cette question à plusieurs reprises. Vous vous l’êtes peut-être posée à vous-même. Que l’on soit lycéen, étudiant ou un professionnel en recherche d’emploi ou en reconversion, il n’est pas toujours facile de trouver sa voix dans un monde en constante mutation.
Le fait d’être confronté à un choix d’orientation ou à un manque de sens et d’engagement à votre poste actuel peut générer beaucoup d’anxiété. D’autant plus si vous ne savez pas vers quelle voie vous diriger. Rester sans réponse à la question « que faire comme métier ? » peut, dès lors, devenir une réelle source de frustration, de déception, voire de honte vis-à-vis de votre entourage.
Pourtant, il est primordial de se souvenir que la route vers le succès et l’épanouissement professionnel peut comporter des détours, voire des changements de direction. Il est donc naturel de se sentir parfois perdu. Voici quelques pistes pour vous aider à (re)trouver votre chemin.
Avant toute chose, commencez par établir une liste de vos passions, de vos centres d’intérêts, des sujets qui vous stimulent ou encore de la manière dont vous occupez votre temps libre. Chercher des réponses à ces quelques questions pourrait vous donner des pistes de réflexion.
Il en va de même pour vos compétences. Qu’elles soient personnelles ou professionnelles, listez ces aptitudes acquises tout au long de votre vie. Quelles compétences avez-vous développées lors de vos précédentes expériences professionnelles, lors de vos stages et de vos études.
Quelles compétences pour réussir dans le monde de demain ?
Le bilan de compétence est un excellent point de départ pour vous donner un cap à suivre dans votre recherche de métier. Ce dispositif vous permettra de faire le point sur vos aptitudes professionnelles et personnelles afin de (re)définir un projet professionnel ou une formation. De plus, ce bilan mis en corrélation avec votre auto-évaluation précédemment réalisée vous aidera à confirmer votre orientation.
Pour en connaître davantage sur le bilan de compétence et son processus, il existe de nombreux sites sur lesquels vous pouvez vous renseigner :
Il peut être stratégique de s’intéresser à des secteurs en demande, vous offrant un vaste choix de professions et une plus grande sécurité d’emploi. Choisir une carrière dans l’un de ces domaines vous permet également de contribuer de manière significative à des secteurs qui façonnent l’avenir et peuvent répondre à une notion de recherche de sens. N’hésitez pas à vous renseigner sur les secteurs qui recrutent et les métiers porteurs d’avenir.
De nombreuses industries connaissent actuellement une croissance rapide, offrant de fait plus d’opportunités d’emploi que d’autres corps de métier. D’après le rapport de la Dares intitulé « Quels métiers en 2030 ? », voici les métiers qui seront en forte expansion d’ici 2030 :
D’autres secteurs d’activités, plus récents et en forte expansion sont également des pistes à explorer :
*Source : infocep.fr
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Pour découvrir de nouveaux secteurs d’activité et professions, n’hésitez pas à faire appel à vos contacts et à réseauter. Discutez avec des professionnels de différents secteurs pour en apprendre davantage sur leur carrière, participez à des salons ou forums de l’emploi, des conférences ou des ateliers.
Créer de nouveaux liens et vous intéresser à de nouveaux métiers pourra vous ouvrir de nouvelles portes et éventuellement vous offrir des opportunités professionnelles auxquelles vous n’auriez pas songé.
Pour aller plus loin : Découvrez comment se créer un réseau professionnel solide.
Dans le paysage professionnel actuel, l’adaptabilité et la formation continue sont les piliers essentiels pour réussir son projet professionnel. Dans cette dynamique, pourquoi ne pas oser et découvrir de nouveaux secteurs que vous n’auriez même pas envisagés ? Pour ce faire, vous pouvez tout à fait passer par des stages en entreprise, du bénévolat, un service civique ou encore des formations en ligne.
Il n’y a pas d’âge ou de qualifications spécifiques requises pour effectuer un stage ou du bénévolat. C’est d’ailleurs une excellente manière d’explorer différents domaines sans pour autant vous engager dans un secteur professionnel. Vous pourrez ainsi tester un métier et voir si celui-ci vous convient.
Cela peut également être un moyen efficace pour vous construire un réseau professionnel et ajouter cette expérience à votre CV et votre profil LinkedIn. Notez aussi que les stages peuvent parfois conduire à des propositions de postes.
Le service civique propose aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) une opportunité d’engagement volontaire au service de l’intérêt général sans condition de diplôme. La durée d’une mission peut aller de 6 mois à 1 an et peut être effectuée en France ou à l’étranger.
Une bonne opportunité pour améliorer une langue étrangère et découvrir une nouvelle culture si le service civique est réalisé à l’étranger, acquérir une expérience professionnelle significative et s’engager pour des missions d’intérêt général.
Notez que les volontaires bénéficient d’une indemnité mensuelle et d’une couverture sociale financée par l’État.
En participant à des ateliers et des formations en ligne, il vous sera possible d’acquérir de nouvelles compétences et de découvrir de nouveaux domaines d’intérêt. Ces cours peuvent être suivis à votre propre rythme, les rendant compatibles avec votre emploi du temps. De nombreuses plateformes existent à l’image de LinkedIn Learning, Coursera, Udemy ou encore le Centre Européen de Formation.
En suivant ces conseils, vous serez mieux équipé pour faire un choix éclairé qui répondra à vos attentes et vos valeurs pour trouver une carrière professionnelle épanouissante. Et si toutefois, vous ne parvenez pas à trouver le secteur d’activités qui vous convient, pas de panique !
Ne pas avoir d’idée précise de métier est une situation courante qui ne doit pas vous faire baisser les bras dans la quête de votre job de rêve. Prenez le temps de réfléchir à vos intérêts et gardez l’esprit ouvert en vous intéressant à de nouveaux domaines professionnels.
N’oubliez pas que la carrière parfaite est constituée de plusieurs expériences, sources d’opportunités d’apprentissage et de découverte. Hays vous souhaite bonne chance dans votre quête de la carrière idéale.
Pour vous aider dans votre recherche d’emploi, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi.
Sophie Fontelline – Directrice adjointe recrutement et formation interne chez Hays
Formatrice Coach certifiée, Sophie a une expérience de plus de 15 ans dans le secteur du recrutement. Elle accompagne ses collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels et personnels par le biais de formations et de coachings individuels.
