Salariat, Freelancing ou Portage Salarial : Quel Statut Choisir ?

24 mins d'écoute | Pierre Gromada & Marie Maillard | Podcast | Tendances de marché | Information technology sector

Trouver le bon statut professionnel : Salariat, Freelancing ou Portage Salarial ? 

Que vous soyez en poste, en reconversion professionnelle ou à la recherche d’un emploi, choisir le statut professionnel qui vous convient le mieux peut vite devenir un casse-tête interminable. En effet, naviguer dans le monde professionnel moderne peut être déroutant, surtout lorsqu'il s'agit de choisir entre salariat, freelancing et portage salarial. 

Chaque statut présente ses propres avantages et inconvénients, et le choix peut avoir un impact significatif sur votre carrière et votre qualité de vie. Voici quelques pistes de réflexion pour vous aider à faire le bon choix.  

Comment choisir le meilleur statut professionnel selon votre profil ?

Avant de vous lancer, avez-vous réfléchi à ce qui vous motive le plus dans votre carrière ? Est-ce la sécurité d'un emploi stable avec des avantages sociaux, ou la liberté de choisir vos missions et de gérer votre emploi du temps ? Le salariat offre une stabilité certaine, mais le freelancing et le portage salarial permettent une plus grande flexibilité. Demandez -vous alors quel est votre besoin prioritaire ? 

Êtes-vous prêt à gérer l'administratif ? 

Le freelancing implique une gestion administrative rigoureuse. Êtes-vous prêt à consacrer du temps à la comptabilité, aux déclarations fiscales et à la gestion de votre entreprise ? Si cela vous semble décourageant, le portage salarial pourrait s’avérer être une solution intéressante. Mais cette option vous conviendra-t-elle vraiment ?  

Quel est votre secteur d'activité ? 

Certains secteurs sont plus propices à un type de statut qu'à un autre. Par exemple, le portage salarial est particulièrement populaire dans les métiers de service à l’image des ingénieurs ou des techniciens et métiers de l’IT. Votre secteur d'activité influence-t-il votre choix de statut ? Avez-vous exploré les possibilités spécifiques à votre domaine ? 

Quels sont vos objectifs à long terme ? 

Prévoyez-vous de conserver le même statut tout au long de votre carrière, ou êtes-vous prêt à évoluer ? Le portage salarial peut être une étape intermédiaire avant de vous lancer pleinement en freelance. Avez-vous pensé à cette possibilité comme un tremplin pour tester votre indépendance sans prendre trop de risques ? 

Quel statut pour votre avenir professionnel ? 

Le choix entre salariat, freelancing et portage salarial dépend de nombreux facteurs personnels et professionnels. Mais comment savoir quel statut vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement ? Quels sont les pièges à éviter et les opportunités à saisir avant de faire votre choix ?  

Pour obtenir des pistes de réponses et des conseils d'experts, écoutez le premier épisode de notre podcast Chasseurs de tech.

 

 À propos de l'auteur

PIERRE GROMADA - Directeur Hays France et Luxembourg  

Diplômé d’école de commerce, Pierre a démarré sa carrière dans l’est de la France dans le domaine de la banque puis du conseil avant de s’établir au Luxembourg en 2012. Il rejoint à cette période Hays France & Luxembourg pour faire partie de l’équipe fondatrice de notre branche Technology Solutions. 

Entre 2012 et 2016, il remportera plusieurs titres de meilleur account manager. Il se verra confier la direction de l’entreprise au Luxembourg en 2016 pour un mandat de 5 ans. Depuis 2021, Pierre est le directeur de la branche Technology Solutions pour la France et le Luxembourg et le président de Hays portage.  

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