Notre client, basé à Provins, leader de la grande distribution est à la recherche d'un Gestionnaire paie afin d'intégrer sa structure dans le cadre d'un CDI. Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Rattaché à la direction et en étroite collaboration avec un cabinet, vous réalisez la paie complète sur votre propre portefeuille. En qualité de Gestionnaire paie unique, vous travaillez auprès de la Responsable et êtes accompagné du cabinet. A ce titre, vous réalisez la paie complète de 250 collaborateurs. En fonction de la saisonnalité, un accroissement de Collaborateurs est réalisé : vous pouvez gérer jusqu'à 280 Collaborateurs. Vous réalisez la paie complète : récolte des éléments, intégration, élaboration de la paie, contrôle. Egalement, vous intervenez sur les DSN et charges sociales. Le cabinet prestataire peut intervenir en renfort, mais vous réalisez la paie seul.

Toute l'administration du personnel, de l'entrée - vie - et sortie des collaborateurs vous incombe. Vous devez gérer la partie contrat, avenant, visite médicale, mutuelle, fin de contrat, documents contractuels. La paie doit être prête avant le 28 de chaque mois.

Issu d'une formation en RH spécialisé en Paie, vous détenez des connaissances solides en législation sociale et particulièrement sur la paie. Vous disposez d'une expérience significative, d'une durée de deux ans minimum, sur un poste de paie complète, incluant les DSN et charges sociales. Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sympathie.

N'hésitez plus et candidatez !

Ce poste, ainsi que son environnement, nécessite une vraie accessibilité, engouement pour les ressources humaines et l'humain. Le poste est à pourvoir immédiatement. Le télétravail n'est pas appliqué au sein de cette structure.

Vous travaillez un samedi matin sur deux pour assurer une permanence sur site. La rémunération dépend du profil, jusqu'à 35000 € sur 13 mois.

D'autres avantages seront mentionnés en entretien.
#LI-DNI