Notre client est une entreprise industrielle de renommée mondiale, engagée dans un projet stratégique de migration de son système ERP de Microsoft AX2012 vers Microsoft Dynamics 365. Ce projet vise à moderniser ses processus, améliorer son efficacité opérationnelle et soutenir sa croissance internationale.

• Secteur : Industrie.
• Localisation : Oise.
• En freelance ou en portage salarial.
• Début de la mission : Début janvier.
• Temps plein 2 ans de mission min renouvelable.
• Présence sur site - Déplacements réguliers à l'international.

• Gestion du changement : élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour assurer une transition en douceur vers Microsoft D365.
• Communication : développer des plans de communication pour informer et engager toutes les parties prenantes tout au long du projet.
• Formation : concevoir et coordonner des programmes de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une adoption efficace du nouveau système.
• Support aux utilisateurs : fournir un support continu aux utilisateurs pendant et après la migration pour résoudre les problèmes et répondre aux questions.
• Analyse d'impact : évaluer les impacts du changement sur les processus métiers et proposer des solutions pour minimiser les perturbations.
• Coordination : travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les Chefs de projet et les Responsables métiers pour aligner les activités de gestion du changement avec les objectifs du projet.

• Expérience : minimum de 5 ans d'expérience en Gestion du changement, idéalement dans un contexte de migration Microsoft Dynamics 365 ou ERP.
• Compétences interpersonnelles : excellentes compétences en Communication, capacité à influencer et à mobiliser les équipes.
• Langues : maîtrise de l'anglais courant. La connaissance d'autres langues est un atout.
• Mobilité : disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international.