Notre client recherche un Expert-comptable qui aura la possibilité d’intégrer un cabinet à taille humaine (environ 10 Collaborateurs, un Expert-comptable, un Expert-comptable stagiaire), solidement implanté dans le bassin clermontois depuis plus de 40 ans. Il défend des valeurs d’écoute, de proximité et de qualité de service auprès des clients.
Pour répondre à la fois à la croissance du CA et aux défis de la profession (numérisation, facturation électronique, protection des dirigeants...), nous recherchons son futur Expert-comptable associé.

Vous encadrez une équipe de collaborateurs des pôles comptable, social et juridique, assurez leur montée en compétences et gérez également la relation client, la prospection et la fidélisation clients. De plus, vous participez à des projets de développement liés aux différentes évolutions des métiers. Vous êtes en soutien du projet du développement de l’offre de formation auprès de la clientèle.

Vous développez un esprit d’entreprendre : au-delà de l’aspect technique et de la validation des comptes, vous êtes amené, en lien avec l'Expert-comptable, à avoir un rôle décisionnel sur la vie et la stratégie du cabinet à court, moyen et long terme. Vous pouvez vous appuyer sur une structure compétente, engagée et pluridisciplinaire, ainsi que sur l'expérience de l'Expert-comptable pour déployer cet esprit et dessiner le futur du cabinet.

Titulaire du DEC, vous justifiez d’une expérience réussie en tant qu'Expert-comptable junior ou confirmé. Bien plus qu’un slogan, le dirigeant accorde une importance à l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle (possibilité de faire une semaine de 4 jrs) et portera une attention forte aux qualités humaines et de savoir-être du postulant.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.