Notre client est un acteur majeur en Franche-Comté proposant des services de soins d’accompagnement sur du multi-sites. La priorité absolue de notre client est de favoriser l’accès à des soins de qualité et de proximité pour tous. L’HAD répond à cette volonté en respectant le cadre de vie du patient, son autonomie et en adaptant les moyens aux besoins. En tant qu’établissement de santé privé à but non lucratif, assure la prise en charge de nombreuses pathologies et offre un accompagnement personnalisé aux infirmiers pour des soins de qualité. Dans ce cadre, notre client, situé sur Vesoul, recherche un Infirmier diplômé d'état HAD, en CDI.

Rattaché au Cadre de santé, vous contribuez à la qualité de prise en charge des patients par l’apport de soins d'hygiène et de confort dans le respect de leur degré d'autonomie.

Vous avez a pour missions principales :

- Assurer quotidiennement les soins techniques prescrits.

- Réaliser les actes techniques de soins en respectant les règles d’hygiènes, les règles de bonnes pratiques, les protocoles médicaux et/ou les prescriptions médicales.

- Contrôler les paramètres selon planification.

- Assurer la traçabilité de tous les actes et actions effectués au domicile du patient

- Garantir la prise en charge des traitements médicamenteux, assurer la préparation des médicaments selon la prescription médicale.

- Evaluer la capacité du patient et /ou de son entourage dans la préparation et l’administration des traitements médicamenteux.

- Apporter aide, soutien psychologique au patient et à sa famille dans la limite de votre champ de compétences.

- Eduquer le patient et son entourage sur les actes techniques inclus dans le projet thérapeutique.

- Participer hebdomadairement à la réunion de synthèse pluridisciplinaire

Titulaire d'un diplôme d’Etat d’infirmier, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le domicile. Vos qualités relationnelles, organisationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir.

Avantages :
- Complémentaire santé (prise en charge par l’employeur à hauteur d’environ 62%).
- Tickets restaurant
- Véhicule de service
- Prime annuelle
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Prime d’assiduité à compter de 6 mois d’ancienneté
- Comité social et économique
- Plan d’épargne entreprise
- Formations régulières