Responsable ressources humaines H/F

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  • Type de contrat

    Permanent

  • Localisation

    Leuglay

  • Expertise

    Développement Rh

  • Secteur d'activité

    Industrie & Production

  • Salaire

    Selon profil
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Très belle opportunité de RRH généraliste dans un groupe engagé !

Nous recherchons pour notre client, Groupe engagé, écoresponsable et en fort développement, un Responsable ressources humaines basé à Leuglay (21).

Directement rattaché au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d’appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous êtes en charge plus précisément des RH sur ses deux 2 sites industriels (environ 100 salariés au total). En appui du Président, vous conseillez les Managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales, pilotez le développement RH (recrutement, formation, carrière, attractivité et recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH intervient à vos côtés.

Vos missions principales sont les suivantes :

* Participer à la définition de la stratégie RH :
  • Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH,
  • Définir les projets, la politique RH et un calendrier de réalisation.

* Conseil et accompagnement des Managers :
  • Conseiller et accompagner les Managers sur les différentes problématiques RH,
  • Définir avec les Managers l’ensemble des procédures.

* Mise en place, pilotage des projets et de la politique RH :
  • Mettre en place les outils de suivi, de reporting et d’optimisation des RH,
  • Piloter l’élaboration d’un bilan social.

* Administration du personnel ;
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel,
  • Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation…),
  • Assurer le suivi, l’application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé.

* Développement RH et QVT :
  • Elaborer un plan de formation et de développement des compétences en coordination avec les Managers et le Responsable QSE,
  • Gérer la réalisation des formations prévues et mettre en place les financements (OPCO ou autres),
  • Définir, piloter et mettre en œuvre la politique d’attractivité et de recrutement en fonction des besoins des services,
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre les entretiens professionnels,
  • Accompagner les salariés dans leur parcours professionnels,
  • Réaliser un plan de prévention des risques professionnels et assurer le suivi de mise en œuvre en lien avec le responsable Qualité.

* Animation et négociation avec les partenaires sociaux :
  • Organiser les élections des instances représentatives du personnel,
  • Animer, en partenariat avec le comité de direction les instances représentatives du personnel dans un souci de dialogue.

* Communication interne et externe ;
  • Proposer la mise en place, assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés (lettres d’information RH, notes de service ou espaces collaboratifs, organisation d’évènements conviviaux, …),
  • Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation,
  • Participer à la construction d’une marque employeur pour améliorer l’attractivité.

Diplômé d’une formation de niveau Bac +5 (Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail, Gestion, Economie, Management, …), vous disposez d’une expérience probante (minimum 5 ans) sur une fonction similaire idéalement dans l’Industrie. Vous avez déjà managé et souhaitez intégrer un poste avec des missions polyvalentes, diversifiées et une entreprise dynamique et engagée.

Possibilité de télétravail, CDI - Cadre au forfait jours (moyenne 218j/an) et RTT, 13ème mois.

#LI-DNI

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Parlez à Marie-Pierre Godek, en charge de cette offre

Situé(e) à Dijon, Hays Dijon,, 23, rue de la PosteTéléphone 0380441020
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