Opportunités en architecture & ingénierie de la construction

Que vous soyez à la recherche d'une offre en Architecture ou en Ingénierie de la construction, nos experts vous accompagnent quelque soit la nature de l'offre souhaitée.

Recherchez une offre

Les acteurs de l’Architecture & Ingénierie de la construction pour lesquels nous recrutons

Le secteur de la construction fait face à de nombreux défis qu’il doit relever pour rester compétitif  

  • Inventer de nouveaux modes constructifs pour gagner en productivité 

  • Absorber la hausse des coûts (énergie, matériaux...) tout en préservant sa marge 

  • Réorienter une partie de ses activités vers les domaines de l’amélioration / entretien, la rénovation lourde et la restructuration pour répondre aux besoins du marché 

  • Favoriser l’économie circulaire en s’appuyant sur le réemploi des matériaux et réduire au maximum son empreinte carbone  

  • Gagner en attractivité pour répondre à la pénurie des talents 

Conscient des enjeux qui sont les vôtres, nous mettons notre expertise du recrutement dans le secteur de la construction, au service de vos organisations. 

 

Nos Consultants experts du secteur de l'Architecture & Ingénierie maîtrisent les spécificités techniques de chacun de ces domaines 

  • Les cabinets d’architecture 

  • Les cabinets d’économistes de la construction 

  • Les cabinets de géomètre topographe 

  • Les bureaux de contrôle et d’expertise 

  • Les bueaux d’études techiques (structure, TCE, VRD) 

  • Les cabinets de maitrise d’oeuvre d’exécution 

 

Nos métiers et nos champs de travail 

Quelles que soient les lignes de métiers, nous vous accompagnons dans le recrutement de profils experts et cadres dirigeants :   

Cadres dirigeants  

  • Directeur général 

  • Responsable d’agence 

  • Responsable de bureau d’études 

Fonctions Travaux 

  • Directeur de travaux  

  • Conducteur de travaux 

  • Chargé d’affaires  

Fonctions Etudes 

  • Dessinateur / Projeteur 

  • Chef de projets 

  • Chargé d’études 

  • Economiste de la construction 

  • Géomètre topographe 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

  • 1

    Rencontrez des experts de confiance

    Votre candidature est immédiatement transmise à un consultant expert qui possède une connaissance approfondie du marché.

    Recherchez
  • 2

    Obtenez les conseils de notre expert

    Un consultant vous contactera directement pour échanger sur votre candidature, sur votre parcours mais également votre projet professionnel.

    Conseils
  • 3

    Profitez d'un processus d'entretien flexible

    Pour répondre à vos besoins, un consultant peut vous rencontrer en visio ou dans l'un de nos nombreux bureaux en France et au Luxembourg.

    Connectez
  • 4

    Partagez
    vos
    ambitions

    Nous vous écoutons, nous vous donnons des conseils de carrière impartiaux pour vous placer dans le bon emploi, dans la bonne organisation.

    Conseils
  • 5

    S'assurer des partenaires pour la vie

    Nous resterons en contact et continuerons à vous faire part des opportunités qui correspondront à vos ambitions tout au long de votre carrière.

    Téléchargez

FAQ SUR LES EMPLOIS EN ARCHITECTURE & INGÉNIERIE

Que l’on soit chez un architecte ou dans un cabinet de MOE, les compétences recherchées sont identiques à savoir l’économie de projet, les études, le suivi de travaux. 

Dans un cabinet d’architecte, les postes incluant des  compétences en suivi de travaux représentent 25% des besoins en recrutement et 33% en cabinet d’ingénierie. Ces structures recherchent également des profils avec des compétences en dessin et en chiffrage.  

Ces postes “chiffrage” représentent 65% des demandes avec une accentuation pour des projets de réhabilitation.  

Encore à la marge mais en progression, les compétences en thermique sont de plus en plus demandées afin de répondre aux nouvelles réglementations thermiques. 

Les postes de conducteurs de travaux pour des missions de maitrise d’oeuvre d’exécution ou d’OPC représentent 30% des demandes de recrutement.  

Poussé par la conjoncture, les économistes sont prisés par les architectes et les bureaux d’études à hauteur de 22% de leurs recrutements. Ces profils essentiels permettent de chiffrer au plus juste les projets appuyés par les dessinateurs projeteurs et les chefs de projets appréciés également pour leurs connaissances techniques. 

De manière générale, ces profils techniques pénuriques sont recherchés dans tous les corps d’état (TCE, VRD, Fluides, Thermique, Structure). 

Enfin, les profils Architectes sont principalement recrutés au sein des cabinets d’architecture à hauteur de 20% des recrutements.  

Nous réalisons chaque année une étude des rémunérations vous permettant de vous positionner sur le marché de l’emploi, au regard du poste que vous occupez ou visez, ainsi que de votre niveau d’expérience. 

Les possibilités de carrières sont nombreuses dans le domaine de la Maitrise d’Oeuvre. Par exemple, un Ingénieur Etudes peut prétendre à un poste de Chef de projets. Il étoffera ses prérogatives managériales et aura une vision terrain plus importante. Il peut également prendre un poste de Responsable Bureau d’études.  

Comme dans la plupart des secteurs économiques, les évolutions s’opèrent donc de manière verticale. Mais le domaine du BTP s’appuie également beaucoup sur l’horizontalité du transfert de ses compétences. Ainsi, un Economiste de la construction, après quelques années, peut évoluer vers un poste de Directeur Technique dans une entreprise de construction. Il peut aussi être indépendant auprès d’architectes et avoir un rôle plus orienté vers le conseil.

Le secteur de la Maitrise d’Oeuvre est également un excellent tremplin vers les métiers de la Maîtrise d’Ouvrage. Un Conducteur de travaux TCE ou un Ingénieur Travaux TCE ayant fait du suivi de chantier en MOE peut aisément prétendre à un poste de Responsable technique / Chargé d’Opérations en promotion immobilière. 

Un économiste en MOE peut passer sur un poste identique mais chez un Maitre d’Ouvrage qui a une maitrise d’oeuvre intégrée.