Le Guide du CV - Créez le CV parfait : mode d’emploi
Hays France & Luxembourg publie le guide pour réussir son CV afin d’accompagner les personnes recherchant un nouvel emploi afin d’optimiser leurs chances de décrocher des entretiens d’embauche. Hays y recense tous les conseils pour rédiger un CV et donne également des conseils pour la rédaction de la lettre de motivation, exercice qui s’avère souvent complexe.
Avant la rédaction
Au moment de rédiger un CV, il est crucial d'éviter de le rédiger dans la précipitation. Le CV n'est pas simplement un document listant un parcours professionnel et des expériences ; il est essentiel pour un candidat de prendre le temps de réfléchir à ses attentes professionnelles futures. Le candidat doit se poser les bonnes questions au moment de la rédaction. Cette réflexion initiale va lui permettre, par la suite, de mener correctement des recherches ciblées afin d'identifier et de lister les mots-clés et les compétences pertinentes à intégrer dans son CV.
Comment bien le rédiger ?
Lors de la rédaction d'un CV, après avoir terminé la phase de réflexion, il faut commencer par respecter la structure adéquate du document. Suivre les conventions et les étapes structurées est crucial pour démontrer son engagement et son professionnalisme. Le guide Hays explique en détails toutes les étapes à suivre, de la mise en page à la rédaction proprement dite. Il offre une multitude de conseils sur ce qu’il faut et ne faut pas faire, tels que l'utilisation de verbes d'action pertinents pour mettre en avant des réussites, le formatage approprié de chaque poste occupé et le placement stratégique de mots-clés pertinents.
Il est important de toujours garder à l'esprit que le CV est un outil pour valoriser une candidature et attirer l'attention d’un recruteur sur un profil. Il est donc crucial de mettre en avant à la fois des compétences techniques (hard skills) et des compétences interpersonnelles (soft skills), en adaptant les éléments mis en valeur en fonction du poste recherché.
Que faire pour personnaliser son CV ?
Pour chaque poste, il est essentiel d’adapter son CV en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes par rapport à l'offre d'emploi. Hays met en avant l’importance d’analyser soigneusement l'annonce afin d’identifier les compétences spécifiques et les mots-clés que l'employeur valorise. Ainsi, il est conseillé de les intégrer dans le CV ou dans la lettre de motivation.
De plus, il faut s’assurer que le profil professionnel et l’objectif de carrière reflètent clairement la manière dont le candidat peut contribuer à l'entreprise. Une telle personnalisation montre non seulement qu’il a pris le temps de comprendre les besoins de l'employeur, mais démontre également une motivation à occuper le poste proposé.
A propos de Hays
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité.
Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande.
Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg.
En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.