Notre client est à la recherche de son prochain Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions :

- Gestion de la paie : vous êtes en charge de l'ensemble du processus de paie (300 collaborateurs), incluant le calcul des salaires, la gestion des heures travaillées, des congés et des absences, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur.

- Cycle de vie des employés : vous gérez toutes les étapes du parcours des employés, de l'embauche à la sortie.

- Recrutement et intégration : vous identifiez et recrutez les talents et facilitez leur intégration au sein de l'entreprise.

- Formation et développement : vous collaborez avec les managers pour élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de développement.

- Relations sociales : vous contribuez à maintenir un environnement de travail harmonieux et à résoudre les conflits éventuels.

- Administration RH : vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, des congés et veillez à la conformité légale.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.

- Expérience significative en tant que RH généraliste, avec une spécialisation en gestion de la paie.

- Solides connaissances en droit du travail. La connaissance de la Convention Collective du BTP est un plus.

- Capacité à évoluer dans des environnements à taille humaine, favorisant les relations de proximité et la prise de décisions rapides.

- Polyvalence et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.

Rémunération selon profil.

Prêt à relever ce défi ? Si vous êtes motivé par cette opportunité, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Notre équipe de consultants en Ressources Humaines est impatiente de vous rencontrer et de découvrir comment votre expertise peut contribuer au succès de notre client !