Afin de répondre aux exigences d'une économie en constante évolution, il est crucial pour vos organisations de trouver un juste équilibre, entre acquérir des compétences techniques et les compétences humaines pour vos recrutements au sein de vos directions opérationnelles et commerciales.  

En tant qu'experts en recrutement pour les métiers de la banque, nous avons les compétences et les connaissances nécessaires pour vous aider à identifier des profils adaptables, efficaces et agiles dont vous avez besoin pour faire face aux défis de la transformation organisationnelle de vos entreprises. Nous pouvons vous aider à élaborer des stratégies efficaces pour attirer les meilleurs candidats qui possèdent des compétences techniques spécifiques, telles que les produits financiers, la maîtrise des risques, les règlementations bancaires, la vente de solutions de financement, etc. Nous pouvons également vous aider à trouver des professionnels dotés de compétences interpersonnelles, telles que la communication, l’écoute, l’agilité, la curiosité, la confiance en soi, la vision à 360° et la capacité de réflexion, ainsi que la capacité à interagir avec les clients et le monde des affaires en général.  

Nos consultants sont en contact avec l’écosystème des métiers du secteur Bancaire, cherchant chaque jour des profils novateurs, stratégiques et efficaces pour améliorer les performances d'une organisation. Ils ont une connaissance approfondie du secteur grâce à des partenariats avec des associations et des organisations professionnelles, leur permettant de comprendre les défis auxquels vous êtes confrontés. Nous avons des relations exclusives avec ces associations professionnelles, ce qui nous donne accès à un vaste réseau de talents. Nous pouvons vous aider à recruter des jeunes professionnels prometteurs ainsi que des cadres supérieurs pour votre direction opérationnelle, vos fonctions de gestion, vos fonctions comptables et vos fonctions commerciales.  

N'hésitez pas à contacter l'un de nos consultants spécialisés dès aujourd'hui pour bénéficier de notre expertise et nos conseils en matière de recrutement.

Les domaines de la Banque pour lesquels nous recrutons  

Nos consultants ont accès à un éventail de talents dans toutes les spécialités, afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. 

Fonctions en banque de réseaux 

• Chargé d’accueil 
• Conseiller clientèle particuliers 
• Conseiller professionnels 
• Chargé d’affaires 
• Conseiller en gestion de patrimoine 
• Directeur d’agence 
• Conseiller à distance 
• Gestionnaire crédit 
• Gestionnaire moyens de paiement 

Fonctions en asset management et banque privée  

• Banquier privé 
• Assistant/Gérant de portefeuille 
• Vendeur 
• Analyste buy/sell side 
• Client relationship manager 
• Analyste de performances 
• Analyste Fonds 
• Chargé de reporting 

Fonctions en finance de marché 

• Back/Middle office Tttres 
• Back/Middle office produits dérivés 
• Gestionnaire référentiels 
• Comptable/Valorisateur OPCVM 
• Chargé de règlementation 
• Gestionnaire risques de marché 
• Business analyst 
• Gestionnaire rétrocessions 
• Responsible back/Middle office 

Fonctions en finance d’entreprise 

• Comptable général 
• Comptable auxiliaire 
• Comptable clients 
• Comptables fournisseurs 
• Comptable bancaire 
• Contrôleur de gestion 
• Contrôleur financier 
• Auditeur / Contrôleur interne 
• Risk manager 
• Directeur administratif et Ffnancier 

Fonctions en financements 

• Gestionnaire financements structurés 
• Gestionnaire garanties domestiques/internationales 
• Gestionnaire crédits documentaires 
• Responsable trade finance 

Fonctions en conformité 

• Gestionnaire/Analyste KYC 
• Due diligence officer 
• Gestionnaire/Analyste LCB/FT 
• Compliance officer 
• Responsible conformité 
• Chargé de risques opérationnels 

Expériences réussies avec Hays

Depuis le lancement de notre division Banque en 2001, HAYS s'est imposée comme un leader dans le recrutement de professionnels financiers et comptables en France. Nous avons actuellement plus de 10 000 candidats dans notre base de données française, et rencontrons chaque année 1700 nouveaux candidats. Nous avons également le privilège de travailler sur plus de 650 missions chaque année.  

Nous sommes fiers de l'impact positif que notre travail peut avoir sur la productivité et le développement de nos clients. Nous sommes convaincus que nos services de recrutement personnalisés et notre vaste réseau de candidats qualifiés peuvent aider les entreprises à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur plein potentiel.