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Salaires au Luxembourg : les 12 métiers les mieux payés
7 mins de lecture | Noémi Capell & Pierre Gromada | Article | Salaires Salaires
Le Luxembourg, réputé pour son cadre de vie agréable et sa stabilité économique, continue d’attirer les professionnels grâce à des rémunérations particulièrement attractives. En 2024, le salaire moyen au Luxembourg dépasse d’ailleurs les 70 000 euros annuels brut, un chiffre qui le place bien au-dessus de ses voisins européens.
Mais quels sont les métiers qui offrent les salaires les plus élevés cette année ? Explorons les secteurs et les professions qui se distinguent par des rémunérations exceptionnelles dans ce pays dynamique.
Ces salaires sont issus de notre étude de rémunérations Luxembourg 2024, où nous présentons par secteur et pour chaque métier les salaires pratiqués selon les années d’expérience.
Le secteur de la Banque et des services financiers au Luxembourg est réputé pour ses rémunérations attractives, notamment pour les postes de Risk Manager.
Un professionnel débutant dans ce domaine peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 55 000 et 66 000 euros pour 0 à 3 ans d’expérience. Avec 3 à 5 ans d’expérience, cette rémunération augmente pour atteindre entre 66 000 et 83 000 euros. Pour ceux ayant 5 à 8 ans d’expérience, le salaire se situe entre 83 000 et 99 000 euros. Enfin, les Risk Managers avec plus de 8 ans d’expérience peuvent percevoir un salaire annuel brut supérieur à 121 000 euros, certains salaires dépassant même les 200 000 euros.
Dans le secteur de l’Architecture et des Bureaux d’études au Luxembourg, les rémunérations pour le poste de Responsable d’agence sont particulièrement intéressantes pour les professionnels expérimentés.
Ainsi, après plus de 8 ans d’expérience, un Responsable d’agence peut espérer gagner entre 85 000 et 110 000 euros brut par an. Cette fourchette de rémunération reflète la reconnaissance de l’expertise et des compétences acquises au fil des années dans ce domaine exigeant et créatif. Le rôle de Responsable d’agence est crucial pour la gestion et la réussite des projets architecturaux, ce qui justifie ces salaires compétitifs.
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Les salaires dans ce secteur sont généralement élevés, avec des différences notables en fonction de l’importance du salaire variable.
Dans le secteur Commercial & Marketing, un Directeur commercial peut espérer un salaire annuel brut de 75 000 à 95 000 euros hors bonus pour une expérience de 5 à 8 ans, et de 95 000 à 130 000 euros après plus de 8 ans d’expérience.
Dans le secteur de la Finance & Comptabilité au Luxembourg, un Directeur financier débutant (0 à 3 ans d’expérience) peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 85 000 et 96 000 euros. Avec 3 à 5 ans d’expérience, cette rémunération augmente pour se situer entre 96 000 et 113 000 euros. Pour ceux ayant 5 à 8 ans d’expérience, le salaire peut varier entre 113 000 et 136 000 euros. Enfin, les Directeurs financiers avec plus de 8 ans d’expérience peuvent percevoir un salaire annuel brut compris dépassant les 135 000 euros hors variable.
Dans le secteur du Juridique et Taxes au Luxembourg, les rémunérations pour un Compliance officer/Chief compliance officer s’avèrent très avantageuses, avec des bonus pouvant parfois doubler le salaire fixe.
Un professionnel débutant (0 à 3 ans d’expérience) peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 51 000 et 67 000 euros. Avec 3 à 5 ans d’expérience, cette rémunération progresse pour se situer entre 67 000 et 82 000 euros. Pour ceux ayant 5 à 8 ans d’expérience, le salaire se situe entre 82 000 et 97 000 euros. Pour finir, les Chief compliance officers avec plus de 8 ans d’expérience peuvent recevoir un salaire brut annuel compris entre 98 000 et 133 000 euros (hors bonus).
Autre salaire proposant des rémunérations attractives au Luxembourg : celui de Head of tax. Le salaire pour un Head of tax figure d’ailleurs parmi les plus élevés de notre étude de rémunérations : après plus de 8 ans d’expérience, un professionnel peut espérer un salaire annuel brut compris entre 133 000 et 205 000 euros.
Dans le secteur de l’Immobilier au Luxembourg, les rémunérations pour un Chef de projets en maîtrise d’ouvrage varient en fonction de l’expérience.
Un professionnel débutant (0 à 3 ans d’expérience) peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 38 000 et 45 000 euros. Avec 3 à 5 ans d’expérience, cette rémunération augmente pour se situer entre 45 000 et 52 000 euros. Pour ceux ayant 5 à 8 ans d’expérience, le salaire peut varier entre 52 000 et 62 000 euros. Enfin, les Chefs de projets avec plus de 8 ans d’expérience peuvent percevoir entre 62 000 et 90 000 euros par an.
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Dans le secteur de l’Industrie & Ingénierie au Luxembourg, les rémunérations pour un Directeur de site dans l’industrie de grande série (automobile, agroalimentaire, cosmétique, textile, matériel agricole) varient considérablement en fonction de l’expérience.
Un Directeur de site avec 5 à 8 ans d’expérience peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 80 000 et 120 000 euros. Pour ceux ayant plus de 8 ans d’expérience, la rémunération peut atteindre entre 110 000 et 180 000 euros.
Dans le secteur des ressources humaines au Luxembourg, les rémunérations pour un Directeur des ressources humaines (DRH) varient en fonction de l’expérience.
Bien que les salaires pour les premières années d’expérience (0 à 5 ans) ne soient pas spécifiquement renseignés, un DRH avec 5 à 8 ans d’expérience peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 96 000 et 112 000 euros. Pour ceux ayant plus de 8 ans d’expérience, la rémunération peut atteindre entre 112 000 et 146 000 euros par an.
Dans le secteur de la Supply chain, achats et logistique au Luxembourg, les rémunérations pour un Directeur achats sont élevées dès l’entrée en poste.
Un professionnel débutant (0 à 3 ans d’expérience) peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 90 000 et 102 000 euros. Avec 3 à 5 ans d’expérience, cette rémunération augmente pour se situer entre 102 000 et 119 000 euros. Pour ceux ayant 5 à 8 ans d’expérience, le salaire peut atteindre entre 113 000 et 136 000 euros. Enfin, les Directeurs achats avec plus de 8 ans d’expérience peuvent recevoir un salaire annuel brut compris entre 121 000 et 154 000 euros.
Le secteur de la tech est bien connu pour ses rémunérations attractives.
Au Luxembourg, le poste de Chief information security officer se distingue particulièrement avec une rémunération de 80 000 à 100 000 euros brut annuel pour 5 à 8 ans d’expérience. Après huit ans d’expérience, ce salaire peut grimper jusqu’à 150 000 euros brut annuel, reflétant la forte demande et la valeur ajoutée de ces professionnels.
Autre salaire de la Tech conséquent, celui du Chief information officer (CIO). C’est d’ailleurs l’un des postes les mieux rémunérés de notre étude de rémunérations. Ainsi après huit ans d’expérience, un Chief Information Officer peut obtenir jusqu’à 250 000 euros brut annuel. Ce niveau de rémunération montre non seulement la forte demande pour ces professionnels, mais aussi l’importance de leur contribution aux entreprises.
Pour en savoir plus sur le marché du travail au Luxembourg et comprendre les dernières tendances sectorielles, consultez notre étude de rémunérations Luxembourg 2024.
Noémi Capell - Content Manager Hays
De formation supérieure en Médias internationaux, Noémi présente une expérience de 10 ans dans le secteur de la communication et de la rédaction web. Elle débute son parcours en tant que rédactrice freelance et traductrice en anglais et en français.
En 2019, elle intègre Hays en tant que Rédactrice et reprend la stratégie éditoriale du blog Hays France & Luxembourg, pour lequel elle rédige des articles en collaboration avec des experts de l’entreprise. Elle met également en place de nouveaux contenus comme les livres blancs et des contenus vidéos.
En 2022, Noémi est promue au poste de Content Manager et prend en charge les contenus de communication externe de l’entreprise, notamment les études de rémunérations.
Pierre Gromada - Directeur Technology Solutions Hays France & Luxembourg
Diplômé d’école de commerce, Pierre a démarré sa carrière dans l’est de la France dans le domaine de la banque puis du conseil avant de s’établir au Luxembourg en 2012. Il rejoint à cette période Hays France & Luxembourg pour faire partie de l’équipe fondatrice de notre branche Technology Solutions. Entre 2012 et 2016, il remportera plusieurs titres de meilleur account manager. Il se verra confier la direction de l’entreprise au Luxembourg en 2016 pour un mandat de 5 ans. Depuis 2021, Pierre est le directeur de la branche Technology Solutions pour la France et le Luxembourg et le président de Hays portage.
