La Tech est devenue l’un des marchés les plus dynamiques en France. Cependant, l’évolution des métiers et de la politique de rémunération révèle une réalité nuancée. Les métiers « traditionnels » (comme les développeurs) ont vu leur croissance ralentir, voire stagner, tandis que les nouveaux métiers liés aux technologies émergentes continuent de croître (cloud, data et cybersécurité).
Le recrutement dans la Finance a subi des transformations majeures ces dernières années, bouleversant l’équilibre du marché. L’intégration de la digitalisation dans les services financiers a profondément modifié les métiers. En conséquence, des compétences émergentes, particulièrement en data science, sont devenues très prisées, augmentant la demande pour des profils hautement spécialisés.
En 2024, les salaires dans l’Industrie en France ont continué de progresser, influencés par des facteurs clés tels que l’inflation persistante et la pénurie de talents. Ces éléments incitent les entreprises à ajuster les rémunérations pour attirer et fidéliser les meilleurs profils nécessaires à leur développement.
Vous découvrirez dans cette étude :